CompetenceCore

Entenda o que a sua empresa sabe fazer

Os colaboradores mantêm as suas competências por si próprios, a empresa vê a matriz viva, e encontra em minutos quem se adequa ao próximo concurso.

  • RGPD e alojamento na UE
  • Autogestão das competências
  • 7 idiomas
CompetenceCore
A matriz viva: níveis de competência de 0 a 5, mantidos por quem melhor os conhece.

Quando chega um concurso, sabe quem se adequa?

Na maioria das empresas, esse conhecimento está disperso: em currículos, folhas de cálculo e na cabeça de alguns responsáveis. Quem tem que certificado, quem liderou um projeto exatamente com esta tecnologia, ninguém sabe ao certo.

A CompetenceCore transforma-o numa matriz viva. Os colaboradores mantêm as suas competências por si próprios, a empresa vê a qualquer momento o estado atual, e responde em minutos, e não em dias, à pergunta sobre a equipa certa.

Como funciona

  1. Os colaboradores mantêm as suas competências

    Cada pessoa avalia as suas competências em níveis de 0 a 5 e acrescenta certificados e experiência em projetos, em primeira mão.

  2. A gestão vê a matriz viva

    Como feed de cartões ou mapa de calor: quem sabe fazer o quê e a que nível, opcionalmente com a avaliação da chefia ao lado.

  3. Carregue um concurso

    A IA lê as competências exigidas do PDF e recomenda automaticamente os colaboradores mais adequados, com grau de adequação, cobertura dos requisitos obrigatórios e lacunas.

  4. Um perfil anonimizado para o cliente

    Exporte um perfil de competências anonimizado em PDF, convincente para o cliente, seguro para os seus colaboradores.

O que a CompetenceCore faz

A matriz de competências

Níveis de 0 a 5, autoavaliação e avaliação da chefia lado a lado, nunca substituídas. Como feed de cartões para a visão geral, como mapa de calor para a análise.

Feed de cartõesMapa de calor

Correspondência com concursos

Carregue um PDF e pronto: a IA extrai as competências exigidas e recomenda os colaboradores com melhor adequação, incluindo a cobertura dos requisitos obrigatórios e as lacunas.

  • Um catálogo de competências em crescimento

    Se faltar uma competência, os colaboradores acrescentam-na com um «+». Quando muitas empresas a utilizam, passa automaticamente para o catálogo global.

  • Perfil de empresa com certificações

    Logótipo, ISO 27001, TISAX e as restantes acreditações que contam nos concursos, mantidas num único lugar.

  • Importação CSV

    Importe colaboradores com a respetiva linha hierárquica em minutos, em vez de os criar um a um.

  • SSO com Microsoft e Google

    Início de sessão com as contas da empresa existentes, aprovisionamento automático incluído.

  • 7 idiomas

    Alemão, inglês, espanhol, polaco, português, italiano e francês, para equipas multilingues.

  • Exportação de perfis em PDF

    Perfis de competências com a sua marca, normais, pseudonimizados ou anonimizados, no idioma escolhido.

Concebido para o RGPD e a participação dos trabalhadores

Dados de competências são dados pessoais. A CompetenceCore foi construída para que a comissão de trabalhadores, os encarregados de proteção de dados e os colaboradores possam dizer que sim.

Alojamento na UE, em Frankfurt
Todos os dados permanecem na UE. Os dados pessoais nunca a deixam.
Avaliação da chefia desativável
Desative-a por empresa, a autoavaliação e a avaliação da chefia estão sempre lado a lado, em pé de igualdade.
Cada acesso registado
Os acessos a dados pessoais e as exportações ficam no registo de auditoria, visíveis e rastreáveis.
Anonimizado por predefinição
As exportações externas são anonimizadas por predefinição. Apenas os RH ou os administradores resolvem pseudónimos, com registo de auditoria.

Um preço por colaborador, escalonado pela dimensão da equipa, tudo incluído.

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