CompetenceCore

Capire cosa sa fare la vostra azienda

I collaboratori aggiornano da soli le proprie competenze, l'azienda vede la matrice viva, e trova in pochi minuti chi è adatto alla prossima gara d'appalto.

  • GDPR e hosting nell'UE
  • Autogestione delle competenze
  • 7 lingue
CompetenceCore
La matrice viva: livelli di competenza da 0 a 5, aggiornati da chi li conosce meglio.

Quando arriva una gara d'appalto, sapete chi è adatto?

Nella maggior parte delle aziende questa conoscenza è dispersa: nei curriculum, nei fogli di calcolo e nella testa di singoli responsabili. Chi possiede quale certificato, chi ha guidato un progetto proprio con questa tecnologia, nessuno lo sa con certezza.

CompetenceCore la trasforma in una matrice viva. I collaboratori aggiornano da soli le proprie competenze, l'azienda vede in ogni momento lo stato attuale, e risponde in minuti, non in giorni, alla domanda sul team giusto.

Come funziona

  1. I collaboratori aggiornano le proprie competenze

    Ogni persona valuta le proprie competenze su livelli da 0 a 5 e aggiunge certificati ed esperienza di progetto, di prima mano.

  2. La direzione vede la matrice viva

    Come feed di schede o come mappa di calore: chi sa fare cosa e a quale livello, facoltativamente con la valutazione del responsabile accanto.

  3. Caricate una gara d'appalto

    L'IA legge le competenze richieste dal PDF e raccomanda automaticamente i collaboratori più adatti, con grado di idoneità, copertura dei requisiti obbligatori e lacune.

  4. Un profilo anonimizzato per il cliente

    Esportate un profilo di competenze anonimizzato in PDF, convincente per il cliente, sicuro per i vostri collaboratori.

Cosa offre CompetenceCore

La matrice delle competenze

Livelli da 0 a 5, autovalutazione e valutazione del responsabile una accanto all'altra, mai sovrascritte. Come feed di schede per la panoramica, come mappa di calore per l'analisi.

Feed di schedeMappa di calore

Matching con le gare d'appalto

Caricate un PDF, fatto: l'IA estrae le competenze richieste e raccomanda i collaboratori con la migliore idoneità, inclusi copertura dei requisiti obbligatori e lacune.

  • Un catalogo di competenze in crescita

    Se manca una competenza, i collaboratori la aggiungono con un «+». Quando molte aziende la usano, passa automaticamente al catalogo globale.

  • Profilo aziendale con certificazioni

    Logo, ISO 27001, TISAX e le altre attestazioni che contano nelle gare, gestite in un unico posto.

  • Importazione CSV

    Importate i collaboratori con la loro linea gerarchica in pochi minuti, invece di crearli uno a uno.

  • SSO con Microsoft e Google

    Accesso con gli account aziendali esistenti, provisioning automatico incluso.

  • 7 lingue

    Tedesco, inglese, spagnolo, polacco, portoghese, italiano e francese, per organici multilingue.

  • Esportazione del profilo in PDF

    Profili di competenze con il vostro marchio, normali, pseudonimizzati o anonimizzati, nella lingua scelta.

Progettato per il GDPR e la partecipazione dei lavoratori

I dati sulle competenze sono dati personali. CompetenceCore è costruito perché consiglio aziendale, responsabili della protezione dei dati e collaboratori possano dire di sì.

Hosting nell'UE, a Francoforte
Tutti i dati restano nell'UE. I dati personali non la lasciano mai.
Valutazione del responsabile disattivabile
Disattivatela per l'intera azienda, autovalutazione e valutazione del responsabile restano sempre affiancate, alla pari.
Ogni accesso registrato
Gli accessi ai dati personali e le esportazioni finiscono nel registro di audit, visibili e tracciabili.
Anonimizzato per impostazione predefinita
Le esportazioni verso l'esterno sono anonimizzate per impostazione predefinita. Solo HR o gli amministratori risolvono gli pseudonimi, con voce di audit.

Un prezzo per collaboratore, scaglionato in base alle dimensioni dell'organico, tutto incluso.

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